崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目管理：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的啟動(dòng)，制定項(xiàng)目目標(biāo)、確定項(xiàng)目范圍、預(yù)估項(xiàng)目工作量與預(yù)算、組件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與職責(zé)劃分、明確項(xiàng)目交付成果時(shí)間；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的計(jì)劃，依據(jù)項(xiàng)目的目標(biāo)和交付要求，分解項(xiàng)目工作任務(wù)，制定項(xiàng)目里程碑計(jì)劃、需求設(shè)計(jì)計(jì)劃、軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃、測(cè)試計(jì)劃、部署計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃等

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的執(zhí)行，通過(guò)合理的工作分工、高效的溝通協(xié)調(diào)、準(zhǔn)確的工時(shí)與成本記錄，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)的管理；

（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的監(jiān)控，開(kāi)展關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的審核與評(píng)審，掌握項(xiàng)目的開(kāi)展進(jìn)度、評(píng)估質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取糾正措施；

（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的收尾，依據(jù)項(xiàng)目的交付目標(biāo)，按時(shí)、按量完成項(xiàng)目交付工作，召開(kāi)項(xiàng)目復(fù)盤(pán)會(huì)，總結(jié)項(xiàng)目過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)、歸檔項(xiàng)目資料；

（6）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組成員的績(jī)效考核與管理，根據(jù)成員的工作進(jìn)度、質(zhì)量、執(zhí)行情況綜合評(píng)分，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)成員進(jìn)行考核，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目組的橫向管理；

（7）負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付驗(yàn)收后的移交管理工作，進(jìn)行技術(shù)交底、資料交接、人員培訓(xùn)工作；

2、資源管理：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施前的資源分配，在項(xiàng)目計(jì)劃制定時(shí)，明確項(xiàng)目實(shí)施所需的資金、人力、時(shí)間等資源；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的資源協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的資源分配；

（3）負(fù)責(zé)工作的分配，合理分配各部門(mén)、人員的工作；

3、溝通管理：

（1）負(fù)責(zé)對(duì)外與客戶的溝通，對(duì)接項(xiàng)目的需求、項(xiàng)目匯報(bào)、問(wèn)題溝通；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與各部門(mén)組織協(xié)調(diào)，處理項(xiàng)目過(guò)程中資源分配、進(jìn)度推動(dòng)、問(wèn)題解決等問(wèn)題；

（3） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中各類(lèi)會(huì)議的組織和會(huì)議材料的編寫(xiě)；

4、風(fēng)險(xiǎn)管理：

（1） 負(fù)責(zé)分析項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避辦法，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率；

（2）負(fù)責(zé)歸納總結(jié)發(fā)生過(guò)的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)；

5、文檔管理：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中文檔的編寫(xiě)、審核、修訂、發(fā)布、歸檔工作；

任職資格

1、年齡：24-30歲；

2、性別：不限；

4、學(xué)歷：

（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

（2）計(jì)算機(jī)、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

5、經(jīng)驗(yàn)要求：

（1）2年或以上軟件項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）擁有電力行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）擁有政府、國(guó)企項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）擁有10人以上中、大型團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、知識(shí)要求：

（1）熟練掌握項(xiàng)目管理知識(shí)；

（2）熟悉軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程和基礎(chǔ)知識(shí)；

（3）熟練運(yùn)用office辦公軟件（Word、Excel、PPT、Visio、Xmind）；

（4）了解項(xiàng)目管理軟件（Project、禪道等）的使用；

（5）了解墨刀、Axure等工具使用；

7、能力要求：

（1）具備良好的表達(dá)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力；

（2）具有良好的文檔撰寫(xiě)能力，能夠較好的編寫(xiě)工作計(jì)劃、工作方案、使用說(shuō)明、培訓(xùn)材料、匯報(bào)文檔等文檔；

8、其他：有PMP證書(shū)、軟考高項(xiàng)者優(yōu)先；

薪資范圍：

6000-11000/月

聯(lián)系方式：

請(qǐng)附上個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：1925511062@qq.com（陳女士）